Per Welfare aziendale si intendono tutte le iniziative che un datore di lavoro può intraprendere per migliorare il benessere del lavoratore e della sua famiglia. Corrisponde a un sistema di servizi a sostegno del dipendente, con vantaggi fiscali sia per l’Azienda che per il collaboratore.
L’attivazione di un piano di Welfare aziendale conviene in quanto consente di massimizzare il valore delle risorse che vengono stanziate dalle Aziende, grazie al sostanziale azzeramento del prelievo fiscale e contributivo sui beni e servizi che vengono riconosciuti ai dipendenti.
Da un’indagine è emerso che i servizi più diffusi riguardano: la ristorazione, l’assistenza sanitaria, la previdenza e l’area della scuola/ istruzione. Si evidenzia, inoltre, che le Aziende che offrono servizi Welfare sono anche quelle più attente ad offrire Wellbeing.
