Quando la tua cultura del lavoro non funziona al meglio, i tuoi dipendenti si sentono frustrati e non autorizzati a produrre il loro lavoro migliore, con conseguente riduzione delle vendite, servizio ai clienti scadente e inefficienze generali.
La soluzione è:
Siamo qui per aiutarti a CO-CREARE la tua cultura unica ed autentica, per battere la concorrenza, attirando e trattenendo i migliori talenti, aumentandone le loro motivazioni, creatività e benessere giorno dopo giorno.
ABBIAMO TUTTI GLI INGREDIENTI PER INCREMENTARE IL SUCCESSO DELLA TUA AZIENDA!
I nostri 3 steps:
1° STEP – Schedule a Culture Consultation:
La prima cosa che faremo è incontrarti per saperne di più sulla tua cultura, obiettivi, traguardi e eventuali limiti/blocchi.
2° STEP – Get a Culture Proposal:
Quindi, costruiremo insieme una proposta per una soluzione basata sui nostri solidi framework e personalizzata sulle tue esigenze.
3° STEP – Start Your Best Culture Solution:
Rimarremo in contatto con te per rispondere ad ogni domanda. Definiremo ogni singolo aspetto, delineando tempi, il team che ti supporterà lungo tutto il percorso, e una volta accettato il progetto, inizieremo a lavorare implementando la tua soluzione personalizzata.
Sappiamo che hai un’attività da gestire e il tempo è una risorsa scarsa per tutti i membri della tua squadra.
Misurazione del Clima aziendale e WoH! Index
Maggiore è la relazione che si crea tra la soddisfazione all’interno dell’organizzazione e quella al suo esterno, più l’Azienda risulterà performante.
Ecco dunque perché per le imprese è vitale dare corso ad indagini “climatiche”, con le quali porsi in ascolto di tutti i collaboratori, di quello che funziona e di quello che ancora necessita di essere migliorato. In estrema sintesi, l’analisi di clima è un “termometro” dello stato di salute aziendale.
Ed è da qui che noi suggeriamo di partire, e lo facciamo integrando a quest’analisi anche il nostro benchmark – WoH! Index che misura il livello di benessere/happiness generale e per aree di competenza (psicologica, nutrizionale e sportiva) di tutti i dipendenti.
Lo faremo attraverso un questionario, somministrato in forma anonima e rispettando tutte le aspettative che lo strumento genera (comunicazione efficace, forte commitment, restituzione dei dati e implementazione di azioni di miglioramento), a tutta la popolazione aziendale.
La successiva analisi dei dati ci consentirà di:
Si tratta di indicatori molto potenti, costruiti insieme a Demoskopea Srl, sui quali le strategie direzionali e le azioni per migliorare il clima e la motivazione aziendale devono essere intraprese.